こんにちは♪
らんぴーちゃんです。
たまにはこんな話も書いてみよう。
毎月訪問しているんだけど、
そこのパートさんがね、
とっても癒やし系。
私より10歳ぐらい年上の女性なんだけど、
なんかほんわかした雰囲気で、
でも書類はきっちり用意してくれて、
とても好きな方だったんです。
しかも、そこは社長がせっかちで(^^;
私が7割ぐらい話したところで、
まだ話し終わってないのに食い気味に
相づちしてくるという。
とっても話しにくい社長さん。
研修を受けてからは、
そんなに気にならなくなったけど。
ちょっと緊張するお客さんなんですよね。
だから、そのパートさんがいてくれると、
なんだか頑張れる気がしたんです。
いつもチャットワークでやりとりをしていました。
チャットワークというのは、
ビジネス向けのLINEみたいな、
チャットツール。
無料版でもそれなりに使えるツールなので、
お客さんにも導入してもらっていて、
うちの事務所ではメインで使っています。
お客さんとはグループを作っていて、
担当者とお客さんだけがつながるんじゃなく、
スタッフ全員がグループに入ってます。
担当者が休んでも必要なら他の人が対応できるし、
常に所長がチェックできるしね。
とっても便利なツールなのです。
さて、本題にもどります。
そのパートさんともチャットワークで
つながっていて。
資料のやりとりや訪問日時の調整など、
もろもろの連絡をしていました。
ある日、
”チャットワークに新しいスタッフを
追加して欲しいんです”
という連絡がきまして。
ん?
まさかパートさん、辞めるのか?
一瞬、ちょっと違和感は感じたんだけど、
今度会ったときに確認しよう、と思って。
新しいスタッフさんの追加手続きだけして。
そのままにしていたんですよね。
その次に訪問した時は、
たまたまお休みだったようで、
会うことができず。
その数日後。
チャットワークへ、
退職のあいさつの連絡がきました。
あ、やっぱり辞めちゃうんだ。。。
もう2年近く毎月のように会ってたって、
疎遠な友達よりもよっぽど高頻度なんだよね。
癒やし系のパートさんがいなくなって、
さみしいなぁなんて思っていました。
そのあいさつ文の次の日には、
新しいスタッフさんから連絡が。
内容は、簡単なご挨拶と、
前のパートさんをチャットワークから外して、
という依頼。
そのあいさつの中には、
”急なことで満足な引継ぎも受けていませんので、
ご迷惑をおかけすると思いますが”
という強めの一文。。。
前の人とはだいぶ雰囲気が違うな。。。
そして、
”週3日の出勤となりますが、
わざわざ私の出勤日に合わせて
ご訪問いただく必要はありませんので”
とも。。。
ひぇ~っ
なんか、怒ってる?
え、怒られてる??
最初からそんな感じでして、
この先大丈夫かな、なんて思っていたら。
所長がひと言。
「イヤな予感がする。。。」
と。。。∑(゚Д゚)
なんか怖いからヤメテ。。。
その新しいスタッフさんから、
チャットワークに。
退職のあいさつのご連絡が(^^;
所長のイヤな予感ってこういうことだったのね。
そのあと訪問した時に社長に聞いたところ、
派遣の方に来てもらうことにしたとか。
そりゃそうなるよな。。。
人を雇うって難しいですね。
おしまい。
みなさんが、宇宙で一番幸せになることを、こころよりお祈りいたします♡
Vol. 307
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らんぴーちゃんです。
たまにはこんな話も書いてみよう。
とあるお客さんのところの...
私が担当している、とあるお客さん。毎月訪問しているんだけど、
そこのパートさんがね、
とっても癒やし系。
私より10歳ぐらい年上の女性なんだけど、
なんかほんわかした雰囲気で、
でも書類はきっちり用意してくれて、
とても好きな方だったんです。
しかも、そこは社長がせっかちで(^^;
私が7割ぐらい話したところで、
まだ話し終わってないのに食い気味に
相づちしてくるという。
とっても話しにくい社長さん。
研修を受けてからは、
そんなに気にならなくなったけど。
ちょっと緊張するお客さんなんですよね。
だから、そのパートさんがいてくれると、
なんだか頑張れる気がしたんです。
違和感
そのパートさんとは、いつもチャットワークでやりとりをしていました。
チャットワークというのは、
ビジネス向けのLINEみたいな、
チャットツール。
無料版でもそれなりに使えるツールなので、
お客さんにも導入してもらっていて、
うちの事務所ではメインで使っています。
お客さんとはグループを作っていて、
担当者とお客さんだけがつながるんじゃなく、
スタッフ全員がグループに入ってます。
担当者が休んでも必要なら他の人が対応できるし、
常に所長がチェックできるしね。
とっても便利なツールなのです。
さて、本題にもどります。
そのパートさんともチャットワークで
つながっていて。
資料のやりとりや訪問日時の調整など、
もろもろの連絡をしていました。
ある日、
”チャットワークに新しいスタッフを
追加して欲しいんです”
という連絡がきまして。
ん?
まさかパートさん、辞めるのか?
一瞬、ちょっと違和感は感じたんだけど、
今度会ったときに確認しよう、と思って。
新しいスタッフさんの追加手続きだけして。
そのままにしていたんですよね。
その次に訪問した時は、
たまたまお休みだったようで、
会うことができず。
その数日後。
チャットワークへ、
退職のあいさつの連絡がきました。
あ、やっぱり辞めちゃうんだ。。。
もう2年近く毎月のように会ってたって、
疎遠な友達よりもよっぽど高頻度なんだよね。
癒やし系のパートさんがいなくなって、
さみしいなぁなんて思っていました。
”イヤな予感がする”
そんな感傷に浸ったのも、つかの間。そのあいさつ文の次の日には、
新しいスタッフさんから連絡が。
内容は、簡単なご挨拶と、
前のパートさんをチャットワークから外して、
という依頼。
そのあいさつの中には、
”急なことで満足な引継ぎも受けていませんので、
ご迷惑をおかけすると思いますが”
という強めの一文。。。
前の人とはだいぶ雰囲気が違うな。。。
そして、
”週3日の出勤となりますが、
わざわざ私の出勤日に合わせて
ご訪問いただく必要はありませんので”
とも。。。
ひぇ~っ
なんか、怒ってる?
え、怒られてる??
最初からそんな感じでして、
この先大丈夫かな、なんて思っていたら。
所長がひと言。
「イヤな予感がする。。。」
と。。。∑(゚Д゚)
なんか怖いからヤメテ。。。
顛末
そして、翌日。その新しいスタッフさんから、
チャットワークに。
退職のあいさつのご連絡が(^^;
所長のイヤな予感ってこういうことだったのね。
そのあと訪問した時に社長に聞いたところ、
派遣の方に来てもらうことにしたとか。
そりゃそうなるよな。。。
人を雇うって難しいですね。
おしまい。
みなさんが、宇宙で一番幸せになることを、こころよりお祈りいたします♡
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