こんにちは♪
らんぴーちゃんです。
ブログを書くときに、
どのカテゴリに入れるかが悩ましい時があります。
今回も。
記事数が少ない”読書”に入れようかと思いつつ、
やっぱり”お仕事の話”に入れました(^^;
アメリカのGALLUP社が開発したツールで、
Web上で177個の質問に答えると、
自分の強みを教えてくれるというもの。
資質は全部で34あるみたい。
たしか何かの本に買いてあるのを見て、
「私もやってみたい!」
と、なったような気がする。
私がやったのはもう結構前で、
日付を見たら2018年ってなってました!
このテストを受けるためには、
書籍を購入して、
そこに載ってるコードを使うのね。
公式サイトでコードを入力して、
テストを進めていく流れだったと思います。
その書籍は。。。
『さあ、才能(じぶん)に目覚めよう
新版 ストレングス・ファインダー2.0』

所長と、私と、正社員がもう一人、
それからパートさんが一人。
そんなこぢんまりとした事務所です。
私は入社してもうすぐ5年というオツボネ(笑)
所長との関係はすこぶる良好。
たまに飲みに行けば、
今後の事務所の方針の話をしたりね。
そんなことも、しばしば。
私はここ1年ちょっとの間に、
所長からどんどんお客さんを引き継いでいます。
もちろん私の状況も報告しつつですが、
所長は先にいろいろと話してくれて、
私の希望も割と聞いてくれます。
そんな風に引き継ぎを進めているところ。
ある時、お酒の席でね。
所長から、次に任せようと思っている
お客さんについての話がありました。
その会社さんには経理の担当の人がいてね。
あ、ちなみにうちのお客さんは、
社長やその奥さんが経理をやっているところが
ほとんどなのでね。
経理の人がいる会社っていうのは珍しいんです。
話は戻ります。
その経理の人に、少しずつ会計入力を
覚えてもらいたいので、
その”会計入力を教える”っていう部分を
私に依頼したい、と。
所長は、
「いや~教えるの得意でしょ?
僕はどうも苦手なんですよね。」
と。
「強み診断でも、イチバン強いのが
”成長促進”でしたよね」
と。
。。。
すっかり忘れていたんだけども。
言われてみれば、
飲んでいるときにそんな話になって、
私はそのレポートを見せたんですよね。
そんな酔っぱらっているときに見たテキストを
よくも覚えているもんだと思いますが(笑)
どうやら、日頃の仕事ぶりから、
私の強みは、確かに成長促進だな
と思っていたようです。
当の本人は、強み診断のことすら、
忘れていたんですが(^^;
診断結果はね。
「確かに」って感じでした。
所長のおかげでそれを思い出したので(笑)
せっかくなので活かしていきたいと思います!
おしまい。
みなさんが、宇宙で一番幸せになることを、
こころよりお祈りいたします♡
Vol. 315
----------
ブログランキング参加中。
よかったらクリックをお願いします♪

----------
Twitterでこのブログのことをつぶやいています♪
フォロー&コメント喜びます♡
らんぴーちゃんのTwitterはこちら
らんぴーちゃんです。
ブログを書くときに、
どのカテゴリに入れるかが悩ましい時があります。
今回も。
記事数が少ない”読書”に入れようかと思いつつ、
やっぱり”お仕事の話”に入れました(^^;
強み診断
みなさま、ストレングスファインダーをご存知?アメリカのGALLUP社が開発したツールで、
Web上で177個の質問に答えると、
自分の強みを教えてくれるというもの。
資質は全部で34あるみたい。
たしか何かの本に買いてあるのを見て、
「私もやってみたい!」
と、なったような気がする。
私がやったのはもう結構前で、
日付を見たら2018年ってなってました!
このテストを受けるためには、
書籍を購入して、
そこに載ってるコードを使うのね。
公式サイトでコードを入力して、
テストを進めていく流れだったと思います。
その書籍は。。。
『さあ、才能(じぶん)に目覚めよう
新版 ストレングス・ファインダー2.0』
所長から。。。
私は会計事務所で働いておりまして。所長と、私と、正社員がもう一人、
それからパートさんが一人。
そんなこぢんまりとした事務所です。
私は入社してもうすぐ5年というオツボネ(笑)
所長との関係はすこぶる良好。
たまに飲みに行けば、
今後の事務所の方針の話をしたりね。
そんなことも、しばしば。
私はここ1年ちょっとの間に、
所長からどんどんお客さんを引き継いでいます。
もちろん私の状況も報告しつつですが、
所長は先にいろいろと話してくれて、
私の希望も割と聞いてくれます。
そんな風に引き継ぎを進めているところ。
ある時、お酒の席でね。
所長から、次に任せようと思っている
お客さんについての話がありました。
その会社さんには経理の担当の人がいてね。
あ、ちなみにうちのお客さんは、
社長やその奥さんが経理をやっているところが
ほとんどなのでね。
経理の人がいる会社っていうのは珍しいんです。
話は戻ります。
その経理の人に、少しずつ会計入力を
覚えてもらいたいので、
その”会計入力を教える”っていう部分を
私に依頼したい、と。
所長は、
「いや~教えるの得意でしょ?
僕はどうも苦手なんですよね。」
と。
「強み診断でも、イチバン強いのが
”成長促進”でしたよね」
と。
。。。
成長促進
所長に”強み診断”の話をしたことなんて、すっかり忘れていたんだけども。
言われてみれば、
飲んでいるときにそんな話になって、
私はそのレポートを見せたんですよね。
そんな酔っぱらっているときに見たテキストを
よくも覚えているもんだと思いますが(笑)
どうやら、日頃の仕事ぶりから、
私の強みは、確かに成長促進だな
と思っていたようです。
当の本人は、強み診断のことすら、
忘れていたんですが(^^;
診断結果はね。
「確かに」って感じでした。
所長のおかげでそれを思い出したので(笑)
せっかくなので活かしていきたいと思います!
おしまい。
みなさんが、宇宙で一番幸せになることを、
こころよりお祈りいたします♡
Vol. 315
----------
ブログランキング参加中。
よかったらクリックをお願いします♪

----------
Twitterでこのブログのことをつぶやいています♪
フォロー&コメント喜びます♡
らんぴーちゃんのTwitterはこちら
コメント